Description

• Identifier le rôle du tuteur et du maître d’apprentissage pour bien se positionner
• Adapter l’accueil et l’intégration dans l’entreprise
• Organiser un parcours de professionnalisation
• Préparer une séance d’apprentissage
• Gérer l’alternance
• Élaborer et conduire les entretiens clés du tutorat
• Accompagner un apprenti en situation de handicap

Objectifs

• Sensibiliser et former des collaborateurs d’entreprise afin qu’ils assurent la fonction de tuteur/Maître d’apprentissage dans l’entreprise
• Acquérir des outils et méthodes d’accompagnement individuel
• Transmettre à l’apprenant votre savoir-faire, vos connaissances et la culture de votre entreprise
• Former l’apprenant/les apprenants
• Favoriser l’intégration de l’apprenant/les apprenants au sein de votre entreprise
• Contribuer à améliorer l’image employeur de votre entreprise

Programme

MODULE 1 (synchrone – distanciel/présentiel, 3h) : Séance d’introduction et présentation des rôles du tuteur/maître d’apprentissage

MODULE 2 (E-learning – 1h30) : Le rôle du tuteur et maître d’apprentissage / Le cadre réglementaire

MODULE 3 (E-learning – 1h30) : Accueillir et faciliter l’intégration de l’alternant/apprenti

MODULE 4 (E-learning – 2h) : Accompagner le développement des apprentissages et l’autonomie professionnelle

MODULE 5 (E-learning – 2h) : Participer à la transmission des savoir-faire et à l’évaluation des apprentissages

MODULE 6 (e-learning – 1h) : Tutorer un alternant en situation de handicap

MODULE 7 (synchrone – distanciel/présentiel, 3h) : Synthèse des apprentissages, analyse des pratiques et jeux de rôles.

Bilan de la formation

Modalités pédagogiques et évaluation

• Formation blended-learning : présentiel/distanciel et modules e-learning;
• Évaluation des acquis sous forme de quiz.

Formation optionnelle

Certification MATU (7h) : entraînement à la présentation orale devant un jury.