Programme d’intégration : accès aux métiers de la garde d’enfant en anglais – The Paris Institute of Childcare Training

Last update 24/01/2023

A l’issue de la formation, le stagiaire doit être capable de :

Maîtriser les bases écrites et orales du français, pour entrer dans un processus long de formation qualifiante visant l’obtention d’un diplôme français de l’Education Nationale (CAP AEPE).
Acquérir les connaissances de base nécessaires pour la garde d’enfant de 0 à 6 ans (Hygiène, alimentation, éveil, sommeil, activités…)
Disposer des clés pour réussir son intégration en France.
Mener une recherche d’emploi dans l’univers de la garde d’enfant, exploiter les canaux disponibles et se mettre en valeur pour décrocher un emploi

Avoir plus de 18 ans
Titre de séjour valide ou bénéficiaire de la protection internationale
Etre inscrit à Pôle Emploi
Savoir lire et écrire en anglais (alphabétisation non incluse dans le dispositif)
Il n’est pas nécessaire de parler le français (cours dispensés en anglais)

Durée : 399 heures sur 3 mois
35 heures de formation par semaine : du lundi au vendredi de 9h à 12h et de 13h à 17h30
Dates d’inscription : nous contacter. Une à deux sessions par an.
Inscription par mail : contact@parisict.com

Les étapes d’inscription sont les suivantes :

Compléter un dossier de candidature (CV, pièces d’identité, …)
Entretien individuel de motivation
Réunion d’information collective (au centre de formation ou en visio-conférence)
Confirmation d’inscription définitive
Démarrage de la formation

Les coûts de formation sont pris en charge par Pôle Emploi et l’OPCO EP
Une indemnité peut être versée par Pôle Emploi (modalités et montants à valider avec votre conseiller Pôle Emploi)

Formation en présentiel uniquement : elle se déroule en centre et comprend un stage en entreprise
Exposés interactifs, démonstrations pratiques, jeux de rôle, études de cas, ateliers pratiques, simulations, job datings

Les évaluations se font de manière régulière, tout au long de la formation (quizz et évaluations orales).
La formation est sanctionnée par une attestation individuelle de formation.
Si le stagiaire a respecté les attendus (notamment assiduité, ponctualité, progression dans les apprentissages, remise des travaux demandés, validation du projet professionnel), il se verra proposer une formation qualifiante (CAP AEPE – contrat de 12 mois en alternance) par l’une des entreprises partenaires de l’organisme de formation.